Børne- og ungekonsulent (35%)
Dansk Kano og Kajak Forbund (DKF) ønsker sig flere klubber, der arbejder struktureret for at få flere børn og unge (BU) mellem 10-18 år i klubberne.
Vi søger derfor dig, der vil være med til at skabe og videreudvikle stærkere miljøer rundt om børn og unge i klubberne?
Om jobbet
Vi har udviklet nye strategier for de kommende otte år, som centrerer sig om vores ambitioner for padlesport og padleaktivitet i Danmark. Som børne- og ungekonsulent er du med til at præge og realisere vores strategier inden for arbejdet med at få flere klubber til at tilbyde aktiviteter for børn og unge. Du er med til at styrke og udvikle vores børne- og ungearbejde ude i klubberne – med alt lige fra rådgivning, hjælp og sparring til rekruttering af trænere og instruktører samt udformning af relevante kurser. Dine primære kontakter bliver de voksne, der skal drive klubbernes BU tilbud. Du kommer derudover til at være i tæt samarbejde med forbundets øvrige konsulenter og udviklingschefen.
Dine arbejdsopgaver vil være
Opsøgende arbejde, hvor konsulenten kontakter klubberne og tilbyder dem skræddersyede forløb, hvor klubberne får hjælp til at skabe et struktureret BU arbejde: rekruttering af frivillige (trænere, ledere og hjælpere), kortlæggelse af opgaverne, formidling af tilbud m.m.
Sparringspartner for klubbens ledere, trænere og / eller instruktører.
Rådgiver ift. klubbernes træningsprogrammer eller aktiviteter, anskaffelse af udstyr m.m.
Koordinering af fælles arrangementer og netværk på tværs af klubberne i samarbejde med forbundets anden børne- og ungekonsulent
Administrative opgaver knyttet til ovenstående (dokumentation af opfølgning og arbejde med klubberne)
Din baggrund og kompetence. Kandidaten skal:
kunne strukturere udviklingsprocesser (identificere og analysere udviklingsbehov hos klubberne og hjælpe dem med at igangsætte en plan for konkrete indsatser og handlinger).
have viden om (kano-kajak) sporten, gerne på træner- eller instruktørniveau.
have erfaring med eller forståelse for arbejdet i en politisk organisation.
kende til sportsklubbernes dynamik omkring frivillighed, økonomi m.m.
have adgang til bil med mulighed for at transportere udstyr.
være selvkørende/selvstændig
være engageret og med et servicegen, der er med til at skabe gode relationer med klubberne.
være udadvendt og trives i et job med en stor berøringsflade, hvor det er vigtigt at skabe netværk på mange niveauer
være god til at kommunikere og formidle viden på tværs af grupper
Praktisk information og ansøgningsfrist
Vi tilbyder en fleksibel og dynamisk arbejdsplads med base i Idrættens Hus i Brøndby eller fra eget hjem i Jylland / på Fyn. Sammen med en kollega med base i hovedstaden dækker I hele landet. Det er et selvstændigt og udviklende job med mulighed for pension og sundhedsforsikring. Løn efter kvalifikationer, men vær dog opmærksom på, at DKF ligesom lignende interesseorganisationer ikke er lønførende. I lønpakken indgår dog også kørselsgodtgørelse, fri telefon (beskattet), diæter ved rejse og gode kollegaer samt de muligheder som Idrættens Hus byder på.
Søg stillingen ved at sende en mail til dkf@kano-kajak.dk snarest eller senest d. 19.juni 2022. Mærket (skriv i emnelinjen): B&U Konsulent 35%. Samtaler afholdes løbende. Tiltrædelse snarest.
Oplysninger om stillingen
Konsulentens reference er til udviklingschef Nina Iren Øverberg og yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse på tlf: 42 97 26 09 eller nio@kano-kajak.dk.
Om Dansk Kano og Kajak Forbund
Dansk Kano og Kajak Forbund har i dag ca 25.000 medlemmer fordelt på 205 klubber over hele landet. Forbundet har haft fremgang på medlemssiden siden ´99. Sportsligt har DKF succes med OL-medaljer i 2008, 2016 og 2021 samt EM- og VM-medaljer af alle karat. Der er 17 fuldtidsansatte i DKF, herunder udviklingskonsulenter, udviklingschef, sportschef, landstræner, talentchef og direktør. Forbundet har kontor sammen med DIF og 50 andre specialforbund i Idrættens Hus. Idrættens hus tilbyder medarbejdere adgang til styrketræningsfaciliteter, forskellige sundheds- og motionstilbud, kantine og fagligt netværk. Som medarbejder kan du deltage i kollegiale netværk og får løbende tilbud om efteruddannelse. Forbundet ledes af en årsmøde-valgt bestyrelse. Læs mere på www.kano-kajak.dk