Når vi lørdag den 14. november 2020 holder Årsmøde på Brøndby Stadion, så er der ordinært valg til bestyrelsen.
På valg er:
- formand
- 2. næstformand/økonomiansvarlig
- bestyrelsesmedlem for landshold og elite
- bestyrelsesmedlem for klubaktiviteter og motion.
DKF’s bestyrelse opfordrer kandidater til at melde sig
DKF bestyrelse har fastlagt retningslinjer for god organisationsledelse bl.a. inspireret af DIF “Good governance”.
Et initiativ er, at DKF ved hvert årsmøde opslår de poster, der er på valg og opfordrer kandidater til at melde sig. Opslaget suppleres med beskrivelse af de ønskede kvalifikationer. Kandidater skal opfordres til at melde sig og skal have mulighed for at præsenterer sig via forbundets kommunikationskanaler. Denne procedurer følges uanset om der er siddende bestyrelsesmedlemmer der genopstiller.
DKF opfordrer kandidater til at melde sig på forhånd og til at medvirke til at præsenterer sig selv. Kompetencerne vi søger – er udover de generelle kompetencer disse:
Formand
|
Post |
Formand |
|
Beskrivelse i vedtægter |
Ledelse af bestyrelsen |
|
Uddybende kompetencebeskrivelse |
Skal kunne lede frivillige (bestyrelsen) og ansat (direktør). Arbejde med relationer nationalt og internationalt. (A niveau). Skal være lyttende. Skal kunne arbejde med strategiudvikling og strategiske partnerskaber. (A niveau) |
2. næstformand/økonomiansvarlig
|
Post |
2. næstformand/økonomiansvarlig |
|
Beskrivelse i vedtægter |
Ansvarsområdet dækker, at der udarbejdes budgetter, regnskab og opfølgning derpå. |
|
Uddybende kompetencebeskrivelse |
Skal kunne formidle økonomiske sammenhænge både internt i bestyrelsen og til frivillige uden regnskabsmæssig indsigt. (A niveau). |
Bestyrelsesmedlem for landshold og elite
|
Post |
Bestyrelsesmedlem for landshold og elite |
|
Beskrivelse i vedtægter |
Ansvarsområdet dækker alle landshold og aktiviteter, der udvikler og driver elitearbejdet. |
|
Uddybende kompetencebeskrivelse |
Skal i særlig grad kunne arbejde med prioriteringer og formidling af disse. (A niveau) Relationer til en lang række interessenter skal kontinuerligt bearbejdes. Skal kunne håndtere personspørgsmål og personlig kritik. (A niveau) Økonomisk kompetence er ligeledes jævnligt i spil. (B niveau) |
Bestyrelsesmedlem for klubaktiviteter og motion
|
Post |
Bestyrelsesmedlem for klubaktiviteter og motion |
|
Beskrivelse i vedtægter |
Ansvarsområdet dækker DKF’s klub- og motionsarbejde samt ikke-konkurrence aktiviteter. |
|
Uddybende kompetencebeskrivelse |
Skal være velbevandret i foreningslivet og kunne arbejde med relationer i og uden for foreninger. Skal i særlig grad kunne rumme og formidle diversitet. (A niveau) |
Appeludvalget behandler sager, der vedrører forståelse, efterlevelse eller administration af DKF ́s love, regler, reglementer m.v.
Krav til kompetencer hos medlemmer af appeludvalget er beskrevet i DKF’s love.
|
Post |
Medlem 1 | til appeludvalget |
|
Beskrivelse i vedtægter |
Mindst et medlem af udvalget bør have juridisk uddannelse. |
|
Post |
Medlem 2 | til appeludvalget |
|
Beskrivelse i vedtægter |
Mindst et medlem af udvalget bør have juridisk uddannelse. |
|
Post |
Suppleant 1 | til appeludvalget |
|
Beskrivelse i vedtægter |
Mindst et medlem af udvalget bør have juridisk uddannelse. |
Læs mere om de generelle kompetencer her
Hør mere
Overvejer du at stille op, så kan du høre mere om arbejdet som bestyrelsesmedlem i Dansk Kano og Kajak Forbund ved at kontakte et medlem af DKF’s bestyrelse.
