Ungdomshold i Horsens Kajakklub. Foto: Horsens Kajakklub

Klar til at styrke fremtidens talenter og bygge stærkere B&U-miljøer? – Så har vi jobbet til dig!

Introduktion: Dansk Kano og Kajak Forbund søger en passioneret og resultatorienteret person, der kan påtage sig den kombinerede rolle som Børne & Unge- og Talentudviklings konsulent. Er du klar til at drive udviklingen af både BU-indsatsen i klubberne og hjælpe klubberne videre med  talentudviklingen mod internationale resultater, så læs videre. Om stillingen: I stillingen vil du have ansvar for at skabe stærke og bæredygtige trænings- og udviklingsmiljøer. Du arbejder opsøgende i klublandskabet, udvikler skræddersyede forløb for BU-afdelingerne og skaber en tæt forbindelse mellem klubbens breddeindsats og den eliteorienterede talentudvikling. Du vil være en vigtig sparringspartner for både trænere og ledere samt koordinere samarbejdet, i Dansk Kano og Kajak Forbund og med eksterne samarbejdspartnere – alt sammen med udgangspunkt i strategien: For Sjov – For Alvor – For Alle. Dine ansvarsområder vil blandt andet omfatte: Opsøgende arbejde med at aktivere og udvikle BU-afdelinger i forbundets klubber. Udarbejdelse af udviklingsforløb, der sikrer en struktureret overgang fra bredde- til elitearbejde. Sparring og rådgivning omkring træningsprogrammer og talentudviklingsstrategier. Koordination af fælles arrangementer, netværk og interne opfølgningsmøder. Bidrage til at implementere og evaluere forbundets børne- og unge indsats, samt talent- og elitestrategi. Vi søger dig, som: Har praktisk erfaring med kano- og kajaksporten og et skarpt øje for både det brede børne/unge arbejde og talentudvikling. Kan strukturere komplekse processer og skabe klare handlingsplaner i samarbejde med klubber og eksterne partnere. Er udadvendt, kommunikativ og trives med at skabe relationer på tværs af organisationen. Er vant til at arbejde i politisk præget miljø med mange interessenter og en høj grad af selvstændighed. Har passion for at arbejde med atleter og er fleksibel i forhold til rejseaktivitet (anslået 40 dage årligt i ind- og udland). Vi tilbyder: En alsidig og udfordrende stilling med stor indflydelse på både klubbens og forbundets fremtidige børne- og ungeindsats samt talentudvikling. Du bliver en del af et dynamisk arbejdsmiljø med tæt samarbejde på tværs af afdelinger, klubber og eksterne aktører – og med gode muligheder for både faglig og personlig udvikling inden for såvel børne- og ungesport som eliteudvikling. Arbejdspladsen er præget af værdierne: For Sjov – For Alvor – For Alle. Praktisk information: Stillingen har base i Idrættens Hus i Brøndby og på Skovalleen 40 i Bagsværd. Idrættens Hus rummer blandt andet kantineordning, fitnessfaciliteter og adgang til motionshold. Der må forventes en vis rejseaktivitet – både nationalt og internationalt – og ferie og fridage skal koordineres i forhold til den internationale kalender. Ansøgningsfrist: Ansøgningsfrist er fredag den 23. maj, men vi indkalder løbende til samtaler med relevante kandidater. Sådan ansøger du: Send en motiveret ansøgning og et opdateret CV til job@kano-kajak.dk og mærk ansøgningen “B&U”. Vi ser frem til at høre, hvordan du vil bidrage til at gøre vores BU-indsats endnu bedre og bidrage til at skærpe vores talentudvikling. Oplysninger om stillingen Yderligere oplysninger, herunder løn og vilkår, kan fås ved henvendelse til Nina Øverberg, udviklingschef 42974297 eller Torben Koue, Sportschef 44122395.

Sportschefens forventninger til Copenhagen Spring Regatta (CSR) 2025

Sæsonen starter når Copenhagen Spring Regatta (CSR) finder sted ved Bagsværd Sø, i weekenden. Efter et par intensive træningslejre har landstrænerteamet Kim Wraae og Casper Renneberg foretaget deres foreløbige dispositioner af senior mandskaber – med udgangspunkt i udtagelseskriterierne for World Cup, EM og VM 2025. Som udgangspunkt sikrer de to både, der krydser målstregen som nummer et og to i hver disciplin ved CSR, en plads på startlinjen til World Cup i Szeged og Poznan. Samtidig er der plads til, at trænerteamet kan prøve alternative sammensætninger ved World Cup 2, så længe det peger mod de bedste chancer for de stærkeste både. Alle både er sat på baggrund af de data og iagttagelser, der er samlet op til nu, men nu gælder det om at omsætte det potentiale til solide præstationer på vandet. Formålet er at gå ud og gøre det bedste man kan, med det man har – i det givne øjeblik. CSR er en vigtig milepæl på rejsen mod VM i 2025 og OL i Los Angeles. Fra 2026 indfører ICF et helt nyt World Ranking-system, hvor vi pt forstår at fem af sæsonens bedste resultater fra internationale stævner tæller, og det vil danne grundlag for de afgørende kvotepladser til LA 2028. Derfor ser vi CSR som første skridt i denne forberedelse, og vi er klar til at kæmpe om pladserne på den internationale scene. Samtidig benyttes denne lejlighed til at referere til sidste referat fra bestyrelsesmødet (marts, 2025), hvor udtagelseskriterierne for kano og for para kano og kajak er beskrevet og godkendt. Find referatet her De bedste hilsner Torben KoueSportschef

DKF søger en kommunikationsmedarbejder – deltid – er det noget for dig?

Mette Marie har valgt det norske eventyr, så nu søger DKF en ny kommunikationsmedarbejder – på deltid. Hvis det er noget for dig – eller én du kender – så tøv ikke med at downloade jobopslag og funktionsbeskrivelse og smid en ansøgning afsted. Fristen er d. 27. april, så vi kaster os over ansøgninger umiddelbart efter påske og håber på at besætte stillingen pr. 1. juni. Læs mere her.